40代からの再就職
 


 



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■2013.04.25■派遣という選択肢
■2013.03.13■40代女性の再就職
■2013.03.13■再就職先の探し方
■2013.03.13■再就職活動のコツ
■2013.03.013■40代再就職が難しいワケ
■2013.03.05■新卒就活との違い



再就職を目指す!
40代になってからの再就職はとても難しいです。

その理由としてはまず、再就職の場合には『即戦力』を求められることにあります。
新卒採用の場合には当然のことながら何も仕事に関する知識はありませんし、
社会人としてのマナー等もこれから教育していくことになります。
新人として1から育て上げることを前提として、採用するんですね。

しかし新卒以外の中途採用の場合には必ず、即戦力があるかどうかで判断されます。
会社は、1から育てるのであればわざわざ30代・40代の人間を雇いません。
のびしろのある、将来に期待が持てる新卒を雇いたいと考えるのが普通です。

つまり、スキルや実務経験を豊富に持っていて即戦力として使える人でなければ、
なかなか就職先を探すのは厳しい現実です。

また、40代より上になると、病気にかかりやすくなります。
健康面も仕事にはやはり大きく関わってくるので、
病気をあまりしなさそうな若い衆を雇いたいと考えるのでしょう。

病気に関しては本人だけでなく、親が病気をする可能性も大きくなります。
40代の人の親の世代は60代〜70代なので、そろそろ介護の必要性も出てくるでしょう。
そうなった際に長期的に休まれるのではという不安もあります。

様々な理由が重なって、40代以上の再就職は難しくなってしまうんですね。

そんな40代の再就職について少し詳しく考えていきたいと思います。



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